Wat gaat er voor jou als werkgever veranderen?
Per 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon geintroduceerd en worden week- en maandlonen daarvan afgeleid. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur, ongeacht hoeveel uur de medewerker werkt.
Zowel voor de inlener als de werkgever en de medewerkers/uitzendkrachten zitten er belangrijke gevolgen aan de invoering van het wettelijk minimumuurloon. In de whitepaper ' De impact van het wettelijk minimumuurloon voor werkgevers' vind je alle benodigde informatie voor jou als werkever.